Regierungsbeschäftigung steigt im Zeitraum Januar – Juli 2024 um 4,3 %: Ein Blick auf die Entwicklung des öffentlichen Sektors
Die durchschnittliche Gesamtbeschäftigung im öffentlichen Dienst erreichte im Zeitraum Januar bis Juli 2024 insgesamt 54.481 Personen. Dies entspricht einem Anstieg von 2.238 Personen oder 4,3 % im Vergleich zum entsprechenden Zeitraum des Vorjahres 2023. Dies geht aus den am Montag veröffentlichten Daten des Statistischen Dienstes hervor.
Im Juli 2024 betrug die Gesamtzahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst 53.039 Personen.
Ein genauerer Blick auf die Verteilung der Beschäftigten innerhalb des öffentlichen Sektors zeigt unterschiedliche Strukturen je nach Bereich.
Zivildienst: Ein Mix aus festen und flexiblen Arbeitsverträgen
Im Zivildienst waren im Juli 2024 insgesamt 12.032 Personen fest angestellt, was 51,6 % der Gesamtbeschäftigten in diesem Bereich entspricht. Darüber hinaus gab es 4.235 Beschäftigte mit Verträgen von unbefristeter Dauer (18 %), 1.231 Beschäftigte mit befristeten Verträgen (5,3 %) und 5.835 stundenweise bezahlte Arbeitskräfte, die 25 % der Gesamtbeschäftigten ausmachten.
Bildungsdienst: Dominanz der Festanstellungen
Im Bildungsdienst, einem der bedeutendsten Sektoren des öffentlichen Dienstes, zeigt sich eine hohe Quote an Festanstellungen. Von den insgesamt 15.780 Beschäftigten in diesem Bereich waren 11.888 Personen fest angestellt, was einem Anteil von 75 % entspricht. Weitere 1.158 Personen (7 %) waren mit unbefristeten Verträgen beschäftigt, 2.593 Personen (16 %) hatten befristete Verträge, und 141 Personen arbeiteten auf Stundenbasis, was weniger als 1 % der Beschäftigten ausmacht.
Sicherheitskräfte: Hohes Maß an Stabilität, aber auch Flexibilität
Bei den Sicherheitskräften, die insgesamt 13.926 Personen umfassten, dominieren ebenfalls die Festanstellungen. 8.327 Personen, das sind 59,8 % der Beschäftigten in diesem Bereich, waren fest angestellt. Gleichzeitig waren 4.559 Personen (33 %) mit unbefristeten Verträgen tätig, 298 Personen (2,1 %) hatten befristete Verträge, und 742 Personen (5 %) waren stundenweise beschäftigt.
Fazit: Ein wachsender öffentlicher Sektor mit vielfältigen Beschäftigungsformen
Die Zahlen verdeutlichen, dass der öffentliche Sektor in Zypern sowohl in Bezug auf die Gesamtbeschäftigung als auch auf die Vielfalt der Beschäftigungsformen wächst. Mit einem Gesamtanstieg der Beschäftigtenzahl um 4,3 % im Vergleich zum Vorjahr spiegelt sich der steigende Personalbedarf in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes wider. Während in einigen Bereichen, wie dem Bildungsdienst, die Festanstellung dominiert, zeigen andere Sektoren eine größere Flexibilität in Bezug auf Vertragsformen.
Diese Entwicklungen unterstreichen die Bedeutung des öffentlichen Dienstes als stabilen Arbeitgeber in Zypern, der sowohl feste als auch flexible Beschäftigungsformen bietet, um den unterschiedlichen Anforderungen der Arbeitsmärkte und der Bevölkerung gerecht zu werden.
(CNA/MCH/EPH/2024, Cyprus News Agency)